چگونه کنترل ذهن دیگران را در دست داشته باشیم

کلید رسیدن به آنچه می‌خواهید با کنترل ذهن بدست می آید. راستی اصلا فکر کرده‌اید که ، چه می‌شد اگر بتوانید هر آنچه را که می‌خواستید از زندگی بدست آورید؟ هنر ترغیب و چگونگی کنترل ذهن افراد به شما این امکان را می‌دهد. شما با دانستن تکنیک‌های مربوط به کنترل ذهن افراد شغل های برتر، پول مورد نظر و احترامی که می‌خواهید کسب می‌کنید و به این ترتیب به تمامی موفقیت‌های مورد نظر خود دست پیدا می‌کنید که در ادامه این مقاله از وب سایت آکادمی98 به بررسی موضوع چگونه کنترل ذهن دیگران را در دست داشته باشیم می‌پردازیم.

نکاتی برای کنترل ذهن دیگران

شغل و زندگی شما می‌تواند با استفاده از افراد شکل بگیرد و به موفقیت برسد. پس می‌توان این سوال را پرسید که آیا می‌توانید کنترل افراد را در دست خود داشته باشید؟ شاید جواب شما بله باشد و برای این کار مهارت‌هایی را داشته که خود به آنها پی برده باشید و یا نه از دیگران آموخته‌ باشید.

شاید شما مهارت خاص خود را داشته باشید ، اما این موارد ممکن است برای همیشه و تمامی افراد مناسب نبوده و فرصت‌هایی طلایی را از دست بدهید. بنابراین، در این مطلب خواهید توانست به انواع تمرین‌ها و استراتژی‌هایی که قرار داده‌ایم بپردازید تا بتوانید در جهت کسب موفقیت در زندگی به نحوه کنترل ذهن دیگران پی ببرید.

1. احتیاج به تعلق داشتن برای کنترل ذهن دیگران

شاید برای شما هم پیش آمده که دوست داشته باشید جزو گروهی باشید اما متاسفانه به آن تعلق نداشتید؟ این گونه موارد شما را دچار ناراحتی و به نوعی افسردگی می‌کند. انسان‌ها موجودات زنده‌ای هستند که ذاتا دوست دارند با همدیگر ارتباط و زندگی کنند و برای این کار اشتیاق بسیاری را دارند. در حقیقت انسان اجتماعی است و برای تنها زندگی کردن ساخته نشده است که داشتن روابط اجتماعی بالا همواره از ویژگی های افراد موفق و ویژگی های اساسی یک تیم فروش موفق می‌باشد. همه ما نیاز داریم بدانیم که جایی در دنیا هست و به آن تعلق داریم.

در این زمان‌ها شما برای کنترل ذهن دیگران می‌توانید از نیاز تعلق داشتن و اشتیاق به مرتبط بودن در افراد استفاده کنید. با این کار می‌توانید انواع کارهایی که می‌خواهید را انجام دهید.

مثلا:

• شما باید کاری کنید افراد به شما اعتماد کنند تا پاسخ مثبت به درخواست‌هایتان بدهند.
• برای اینکه افراد به شما اعتماد کنند باید کاری را انجام دهید که نشان دهد شما به آنها اعتماد دارید.
• اگر می‌خواهید از افراد برای کاری دعوت کنید از اسم به جای فعل استفاده کنید تا پاسخ مثبتی را دریافت کنید.

2. قدرت داستان‌ها

انسان‌ها را می‌توان به سه دسته تقسیم کرد. اولین مورد، آن‌هایی هستند که عاشق خانواده بوده و تمام تلاش و انرژی را برای تقویت روابط خانوادگی انجام می‌دهند. دومین مورد، افرادی هستند که به دنبال مد و روند‌‌‌های همه گیر بازار هستند. سومین مورد، افرادی هستند که دست نیازمندان را گرفته و به آنها کمک می‌کنند. حال، شما جزو کدام یک از آنها هستید.

هیچ کسی بهتر از خود شما نمی‌داند چه کسی هستید. همچنین، همه از شخصیت خود تصویری دارند. در زمان‌هایی که حتما برای شما هم پیش آمده است می‌خواهید برای افرادی داستانی را تعریف کنید که در رابطه با دلایل کارها و چه کسی هستید می‌باشد. اما در این میان نصف تصورات شخصی ما درباره شخصیت و داستان‌ها خودآگاه می‌باشند و نصف دیگر ناخودآگاه هستند. زمانی شما می‌توانید ذهن افراد را کنترل و با توجه به جور بودن داستان‌های شخصی ارتباط برقرار کنید که این تصورات شخصیتی را درک کنید.

می‌توانید مثال‌های زیرا برای درک بهتر مطالعه کنید:

• برای اینکه شما تعهدی را به آنچه نوشته‌اید داشته باشید، بهتر است مواردی را با دست بنویسید ( نه تایپ کردن) تا قسمت‌هایی از مغز را فعال کنید.
• گفتیم هر کسی داستانی دارد. شما برای اینکه کسی را در کنترل داشته باشید و به نوعی داستان زندگی‌اش را تغییر دهید می‌توانید از افرادی که داستانی متفاوت دارند بخواهید برای فرد مورد نظر داستان خود را تعریف کنند. 30 دقیقه بعد فرد مورد نظر داستانش را عوض و رفتار آنها را برای تمام زندگی تغییر می‌دهد.
• ممکن است شما افرادی را مجبور کنید تا کاری را در تضاد با تصور شخصی‌ انجام دهند. توجه داشته باشید که این می‌تواند به تغییر رفتاری بزرگی ختم شود.

3. غریزه‌ها

برای مثال فکر کنید شما از رانندگی می‌ترسید در این هنگام با دیدن سوئیچ بر روی ماشین به خودتان می‌گویید که من بلد نیستم و رانندگی نمی‌کنم. اما، در این هنگام اشتیاق غیر قابل کنترلی حس می‌کنید که می‌گوید این کار ممنوع را انجام دهید.

در واقع، کشیده شدن به سمت خطر از غرایز اصلی ماست. غریزه بسیار قدرتمند و به صورت ناخودآگاه است که بر روی رفتار تاثیر می‌گذارد. همین مواقع شما تنها با تلنگری بر این غریزه می‌توانید افراد را به هر کاری وا دارید.

برای مثال:

• آدم‌ها در زمان‌های ناراحتی و ترس چیزهای آشنا و در شادی و راحتی علاقه به تجربه‌های جدید دارند.
• انسان انگیزه را بیشتر در ترس از دست دادن چیزی پیدا می‌کند تا از به دست آوردن.
• همه انسان‌ها کنترل گر بوده و این علاقه در 4 ماهگی شکل می‌گیرد.

4. حیطه های ذهنی جهت کنترل ذهن دیگران

همه با مفهوم خطای دید آشنا هستیم. (یعنی زمانی ذهن و چشم شما چیزی را که در واقعیت به شکلی خاص است به شکل دیگری مشاهده می‌کند). اما، چیزی که باید بدانید و مهم است آشنایی با خطای شناختی است که در تفکر آدم‌ها وجود دارد. درست است که شاید کسی قدرت فکرش بالا و کسی پایین باشد. اما، مغز انسان‌ها به صورتی است که بتواند با سرعت بیشتر نتیجه گیری را انجام دهد.

درست است که نتیجه گیری سریع در مواقعی بسیار عالی و می‌تواند از بروز انواع مشکلات جلوگیری کند. ولی به همین صورت در مواقعی ممکن است باعث خطاهای ادراکی شود بنابراین بهتر است در مواردی برای مقابله با اختلاف در کسب و کار از تصمیم گیری های عجولانه خودداری کنید. این حیطه را قابل استفاده برای کنترل ذهن دیگران دارید.

مثال:

• زمانی افراد اطلاعات را نشنیده می‌گیرند که با آن مخالف باشند. شما برای اینکه این موضوع را دور بزنید بهتر است در اولین زمان موافقت خود را با این موضوع انجام دهید.
• زمانی که شما کسی را مجبور کنید از خود سوال بپرسد با احتمال زیاد می‌گویند. مثلا “آیا هر هفته ورزش خواهم کرد؟” این بهتر از آن است که مجبور شوند بگویند”هر هفته ورزش خواهم کرد.”
• با اشاره کردن به پول افراد مستقل‌تر شده و کمتر دوست دارند به دیگران کمک کنند.

5. عادت

یکی از مهمترین مواردی که باعث زندگی کردن و ادامه دادن می‌شود عادت است و اگر فکر کنید حتی نمی‌دانید که عادت‌ها چگونه شکل گرفته‌اند. شما می‌توانید برای دانستن و درک عادت فکر کنید که در طول روز چه تعداد از کارها را بدون لحظه‌ای معطلی انجام می‌دهید.

اصلا تا به حال فکر کرده‌اید که چگونه امکان دارد ما بدون حتی فکر و تلاش در مورد این عادت‌ها آنها را آموخته باشیم. در حالی که، افراد می‌گویند برای داشتن عادتی تازه باید ماه‌ها زمان را صرف کنید؟

زمانی شما به راحتی می‌توانید عادتی تازه را جایگزین عادت قبلی کنید که بدانید دانش پشت شکل گیری عادت‌ها چیست؟ اگر این را بدانید می‌توانید برای ساخت عادت افراد و کنترل ذهن شان استفاده کنید.

چند مورد از دانش عادت‌ها را مشاهده کنید.

• شما می‌توانید کمتر از یک هفته عادت جدید را در افراد ایجاد کنید فقط باید از تکنیک اتصالی استفاده کنید.
• شکستن فرآیند به قدم‌های کوچک قسمت مهمی از شکل دادن عادت تازه است.
• برای اینکه بتوانید به راحتی عادتی تازه داشته باشید می‌توانید آن را به عادتی که حال دارید وصل کنید.

6. تکنیک چماق و هویج

حتما شده است که بخواهید فردی کاری را برایتان انجام دهد و برای اینکار زمان و انرژی بسیاری را خرج کرده‌اید و در این هنگام شما ممکن است حتی به آنها پول و یا حتی جایزه نیز بدهید. اما یک سوال، آیا به ماشین‌های شرط بندی توجه کرده‌اید؟ این شرط بندی همانند بسیاری از شرط بندی‌های دیگر، افراد زیادی را با اینکه پول هم از آنها می‌گیرد معتاد خود کرده و به طرف خود کشانده است. اما دلیلش چیست؟

شاید دلیل پرداخت نکردن پول و پاداش است. این ماشین‌ها بر اساس چماق و هویج ساخته شده و همیشه پاداش نمی‌دهند. اما، بهتر است در اینجا بدانید اصلا منظور از چماق و هویج چیست؟ چماق و هویج سیاستی ترکیب شده پاداش و تنبیه است تا فرد را وادار به انجام رفتار مورد نظر کند. و علت نام گذاری آن این می‌باشد که راننده گاری هویجی را در جلوی چشم اسب آویزان کرده و اسب برای رسیدن به آن هویج که هیچ وقت نمی‌رسد حرکت می‌کند. یعنی اسب با حرکت کردن به جلو از چوب هم فرار می‌کند تا راننده گاری او را نزند و این بسیار عالی است و شما نیز می‌توانید از این مفهوم برای کنترل ذهن استفاده کنید.

توجه داشته باشید :

• هیچ وقت کسی را تنبیه نکنید. چون اثر آن کوتاه است و از بین می‌رود شما برای این کار می‌توانید از پاداش به جای تنبیه استفاده کنید.
• اگر می‌خواهید افراد رفتاری پایدار را داشته باشند به آنها مرتبا پاداش ندهید و بهتر است هر از گاهی این کار را انجام دهید.
• انسان‌ها دارای عادتی ذاتی می‌باشند. به صورتی که آنها در حین نزدیک شدن به هدف با انگیزه‌تر خواهند بود. مثلا شما می‌گویید با هر بار خرید یک کوپن دریافت و در صورت ده کوپن یک محصول رایگان دریافت می‌کنید. افراد محصولات را با سرعت خرید و کوپن ها را دریافت می‌کنند. اما، به محض اینکه با کوپن محصول مجانی را دریافت کردند رفتار و مصرفشان تغییر و به نوعی تا مدتی کم می‌شود.

7. اشتیاق به چیره دستی

انسان به صورت ذاتی به ماجرا‌جویی، هیجان و از همه مهمتر تجربه و مهارت علاقه مند است و اشتیاق به خصوصی حتی بیشتر از پاداش به آن دارد.

شما باید بدانید چه موقعیت‌هایی مفید است. چون برخی از آنها انسان‌ها را سرکوب و برخی افراد را به چیره دستی می‌برد. برای اینکه شما انگیزه اشتیاق آدم‌ها به چیره دستی را فراهم کنید می‌توانید از اطلاعات و تحقیقات بهره ببرید. بنابراین، به راحتی کنترل ذهن دیگران را در دست خواهید داشت.

مثال:

• انسان برای کارهای سخت انگیزه بیشتری دارد.
• هیچ وقت قدر‌دانی را با ارائه بازخورد ترکیب نکنید و بهتر است از ارائه‌ بازخورد تنها به ارائه‌ی واقعیت‌ها بسنده کنید. تا به تحریک فرد برای اشتیاق به چیره دستی بپردازید.
• استقلال در کارهای افراد باعث می‌شود انگیزه بالایی در چیره دستی و سخت تر کار کردن داشته باشند.